Los profesionales "jovenes" de informaticas que vivimos en la zona de Puerto Ordaz tenemos una relación amor/odio con una de las empresas de la zona que recien el gobierno planteo su nacionalización (SIDOR); muchos de nosotros pasamos por alli y vivimos experiencias buenas o malas dentro de ella.
Cuantas veces no vi llorar gente, estar estresado, tener horarios todo locos(salir a las 11pm durante toda una semana y poder seguir riendonos al salir sin sentir el cansancio de una jornada laboral de 16 horas os es lo mas normal que se diga), fue toda una experiencia para muchos que pasamos por alli.

Yo me considero un producto de esta ya que aunque venia con experiencia laboral antes de entrar en los 6 años que pase como contratado adquiri muchos conocimientos en mi area y disfrute de conocer cultura y conocimiento de otras. SIDOR es el claro ejemplo de una empresa donde la maximización de la ganancia era la regla en detrimento de la calidad de vida de la gente siendo la unica que conozco donde el personal fijo de la misma deseaba ser contratado(recibía mejores beneficios economicos) o que muchos de los contratados pensaban si ser fijos al ofrecerle SIDOR esto(mi caso personal rechace la "oportunidad" 3 veces).
En esta empresa no se puede negar un nivel de tecnificación y automatización de todas sus areas, donde un operador tiene ahora la información de su proceso tal como un gerente de su gestión a través de los sistemas informaticos alli desarrollados. El haber eliminado la "cultura del papel", donde informes se maquillan o los analistas pasan mas tiempo generando Excel que analizando la información por una gestion electronica integrada para mi es uno de los mas grandes logros de esta factoría.

Por otro lado SIDOR tambien era el ultimo bastion ¿escualido?  en la zona, ya que a pesar de lo que digan los dirigentes mucha de la masa obrera, por lo menos en los tiempo que me fui-2004-, no era afecta al gobierno y muchos ex-PDVSA luego de quedarse sin su trabajo terminaron aterrizando como contratados de las empresas de Outsourcing existentes alli. La pregunta sería ahora, ¿Que pasra con ellos?.

Llamo esto el fin de una era, ya que la misma pasa a manos del estado y mi esperanza es que este cambio sea en positivo, que los trabajadores sean mejor remunerados(tengo muchos amigos alli adentro que espero que los hagan ahora fijos y disfruten lso beneficios de una empresa estadal), pero que la planta se le siga invirtiendo en su tecnificación y que el know-how de "software hecho en casa" sea "exportado" a otras empresas del grupo CVG/MIBAM. Para el que lea esto y sepa de lo que hablo, es cierto que todo esta hecho con tecnología Microsoft ¿pero cuantas veces se necesito apaoyo externo para resolver alguno de los "cangrejos" que se nos presentaba día a día? sería el 1% de los casos ya que todos lso que pasamos por alli no se si por explotación, presión, mistica, o como quieran llamarlo resolviamos esto. Este ejemplo de trabajo, dedicación, querer a tu empresa es lo que las otras del estado en la zona deberían aprender para lograr que sean tan productivas como esta nueva adquisición del gobierno.

 

SIDOR es el mejor ejemplo para aprender el como no hacer ciertas cosas y también el como hacerl bien otras y espero que una correcta mezcla de mejora laboral mas una continua inversión en la planta la siga haciendo un orgullo para la gente que alli labora y que muchos de los que por alli pasamos podamos seguir diciendo: "yo estuve alli".